卒業演習では、組織で働く人々の心理的影響を質問紙調査によって明らかにした上で、テレワーク環境において組織内のコミュニケーションを活発にすることができるプログラムを提案しました。
質問紙調査では、学術向けの性格検査を盛り込み、人々のパーソナリティを定量的に分析する手法を学びました。プログラムの開発にあたっては、ネットワーク情報学部での学修で身につけた「デザイン思考」を積極的に取り入れ、テレワーク環境におけるコミュニケーションの課題について、自身ではなく、当事者のニーズに応える姿勢を大切にしました。